Braunschweiger Straße 22, 38518 Gifhorn

Arbeitsrecht

Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern

Ob es um Arbeitsverträge, Kündigungen, Abmahnungen oder Elternzeit geht - das Arbeitsrecht ist ein weites und teilweise kompliziertes Feld. Ich, Rechtsanwalt Peter Walk aus Gifhorn, unterstütze Sie gerne in arbeitsrechtlichen Fragen und Streitfällen.

Schnelle Hilfe bei einer Kündigung

Sie haben eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten? Dann ist schnelles Handeln geboten. Mit dem Zugang des Kündigungsschreibens beginnt eine dreiwöchige Frist, innerhalb der Sie eine Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen können. Verpassen Sie die Klagefrist, gilt die Entlassung als wirksam.

Ich stehe Ihnen mit meinem Wissen und meiner Erfahrung zur Seite und helfe Ihnen, Ihre Rechte zu wahren. Vereinbaren Sie schnellstmöglich einen Termin und lassen Sie sich umfassend beraten.

Rechtssichere Arbeitsverträge verhindern Streitigkeiten

Vor lauter Freude über den neuen Job unterzeichnen Arbeitnehmer oft vorschnell einen Arbeitsvertrag, der ungünstige Klauseln enthält.

Doch auch auf Arbeitgeber lauert der eine oder andere Fallstrick. Kommt es zu rechtlichen Auseinandersetzungen, stellt sich oft heraus, dass bestimmte Vertragsklauseln unwirksam sind.

Durch gut gestaltete und geprüfte Anstellungs- und Arbeitsverträge lassen sich Rechtsstreitigkeiten in vielen Fällen vermeiden.

Ich verhelfe Ihnen durch eine umfassende rechtliche Beratung zu mehr Sicherheit und einem entspannten Arbeitsverhältnis ohne böse Überraschungen.

Außerdem informiere ich Sie über Ihre Rechte hinsichtlich folgender Sachverhalte:

  • Entsendeverträge

  • Urlaubsanspruch, Urlaubsgeld und Urlaubsabgeltung

  • Gratifikationen und Weihnachtsgeld

  • Ausschlussklauseln

  • Arbeitszeugnis

  • Arbeitszeit und Überstunden

  • fristlose Kündigung und Kündigungsschutz

  • Klage und Arbeitsgericht sowie

  • Abmahnung